lavori in località Venezia (Italia)
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ADDETTO / A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro sta cercando un/una Addetto/a Gestione delle risorse umane a Venezia. La figura si occuperà di supportare il reclutamento, coordinare l'onboarding, e gestire le relazioni sindacali. È richiesta una laurea in discipline umane e esperienza in HR. La posizione offre un ambiente dinamico, opportunità di crescita e retribuzione competitiva.
Servizi
Competenze
- Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale.
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile).
Mansioni
- Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
- Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.).
- Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Venice, Italy
Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane
Responsabilità principali:
- Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
- Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
- Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
- Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
- Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
- Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
- Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
- Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunità di crescita professionale e di carriera
- Retribuzione competitiva e benefit aziendali
- Formazione continua e aggiornamento professionale
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.