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Un'agenzia di comunicazione cerca un Account & Project Manager per gestire progetti e costruire relazioni con i clienti. La figura ideale ha 1-3 anni di esperienza in ambienti dinamici, laurea in Digital Marketing, e ottime capacità organizzative. Offriamo un ambiente di lavoro giovane e la possibilità di crescere professionalmente.
Disegniamo e realizziamo esperienze integrate meravigliose, capaci di soddisfare i bisogni dell’utente coinvolgendolo lungo tutto il customer journey omnicanale grazie all’equilibrio tra contenuti, design, branding e tech consultancy.
Abbiamo sede principale a Milano, ma lavoriamo in full remote working prima ancora che diventasse così cool: abbiamo quindi un cuore in Toscana, un altro nelle Marche, un terzo in Veneto. E molto altro ancora.
Per continuare il nostro percorso di crescita, stiamo cercando una figura di Account & Project Manager che entri a far parte del nostro Team di Communication Management.
Account & Project Manager Consultant
Il / la Account & Project Manager è prima di tutto organizzat
Crediamo nel potere della creatività associata alla capacità analitica e strategica di organizzare diversi flussi di lavoro di team differenti. Cerchiamo una persona dinamica e precisa, costantemente connessa con quello che accade nel mondo e con le ultime tendenze social e digital, che possano ispirare sia il team che il cliente con attività stimolanti ed efficaci.
Una persona sempre curiosa del mondo, che vive di comunicazione e storie, con la giusta voglia di entrare in un team che con le idee lavora h24. Lavorerà in stretta collaborazione con l'Account Manager.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 e persone appartenenti alle categorie protette, ai sensi della legge 68 / 99.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.