STI engineering (Design & Consulting)
Gi group spa filiale di trieste
RECRUITING GRUPPO CISALFA SPORT
ADAMI & ASSOCIATI
Generali
Generali Italia
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairessga.archi srl
FINCANTIERI
Maw filiale di trieste
Work On Time spa Filiale di Pordenone
Openjobmetis filiale di trieste
Fincantieri NexTech
UMANA S.p.A.
CIRFOOD
CIRFOOD
Hospitality Industry
Hospitality Industry
Una società di ingegneria internazionale cerca un Team Leader HVAC/R che si occupi della pianificazione e gestione del lavoro del team, nonché della formazione del personale. Richiesta laurea in Ingegneria Navale o Meccanica e almeno 10 anni di esperienza nel settore HVAC&R. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale, con modalità di lavoro smart.
STI Engineering srl, è una società di ingegneria internazionale presente nel mondo in 8 differenti paesi e che da oltre trent'anni offre servizi multidisciplinari di progettazione e consulenza nei settori Civile, Industriale, Energy & Chemicals e Marine.
La risorsa scelta avrà le seguenti responsabilità:
Per la posizione si richiede:
La risorsa selezionata sarà inserita in un team di lavoro consolidato, all’interno di una società di ingegneria multinazionale, accedendo a percorsi di formazione e crescita professionale interna. STI Engineering è una realtà che premia il merito, favorisce la responsabilizzazione delle persone e persegue il giusto equilibrio tra vita lavorativa e privata. Siamo abituati ad utilizzare lo Smart Working, alternando la presenza in ufficio con giornate di lavoro da remoto.
In STI Engineering, e in tutte le società del gruppo, crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante. Pertanto il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.