lavori in località Treviso (Italia)
Responsabile della Progettazione Elettrica
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetti vari reparti Supermercato MONTEBELLUNA
JR Italy
Impiegata/o back office L. 68/99 PART TIME - Venezia
JR Italy
Consulente di bellezza/beauty
Descrizione del lavoro
Un'azienda di bellezza a Treviso cerca un/una Consulente di Bellezza per gestire il reparto di prodotti di profumeria e make-up. Il candidato ideale avrà esperienza in profumeria o centri estetici e sarà appassionato/a di vendite. Il lavoro prevede un contatto diretto con i clienti, offrendo consigli personalizzati. Sono richieste buone capacità comunicative e disponibilità a turni.
Competenze
- Esperienza di commessa in realtà di profumeria o centro estetico.
- Conoscenze specifiche su skin care e profumeria alcolica.
- Buona attitudine al contatto con il Cliente.
Mansioni
- Occuparsi del reparto di profumeria e make-up.
- Offrire consigli di bellezza personalizzati.
- Lavorare su turni e orari spezzati.
Conoscenze
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.Per il punto vendita di Treviso (TV) stiamo ricercando un/una:
La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L'obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé, offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.
Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche:
- esperienza di commessa/commesso in realtà di profumeria/beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia
- conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up
- passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente
- buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra
- disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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