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Favero Electronics
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Cosine Italy
Page Personnel Italia SPA
Eligo Recruitment
Page Personnel Italia SPA
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Herzum Software S.R.L. Unipersonale
JR Italy
Galesia di Davide Tessitore
TRON GROUP HOLDING SRL
Gecal Informatica S.r.l.
Un'agenzia per il lavoro cerca un Manutentore Impianti Elettrici per il Gruppo Iren a Treviso. La figura si occuperà di manutenzione straordinaria e ordinaria su impianti elettrici e meccanici. È richiesta un’adeguata formazione tecnica e attestati in ambito elettrico. Si offre contratto a tempo indeterminato, orario full-time con possibilità di straordinari.
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility, un Manutentore Impianti Elettrici.
La risorsa sarà inserita in Iren Smart Solutions, la società del Gruppo Iren che offre soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali ed è certificata E.S.Co. e si occuperà di attività di manutenzione straordinaria e ordinari su impianti elettrici e meccanici. In particolare:
Requisiti richiesti:
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda, CCNL GAS Acqua.
Orario: 38,5 ore settimanali (lun-ven), con possibilità di straordinari, notturni e lavoro festivo in reperibilità.
Sede di lavoro: Treviso
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.