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Junior Lead Generation Specialist - Italia

Euris Dynamics è la nostra Business Unit specializzata in consulenza sugli applicativi della suite Microsoft Dynamics 365, di cui siamo Gold Partner.

Per questa BU cerchiamo una persona da avviare al ruolo di Junior Lead Generation Specialist sull’ERP Microsoft Dynamics Business Central e tutte le altre soluzioni di Business Applications di Microsoft.

Il team è composto da oltre 25 persone ed è diviso in 3 settori: funzionale, tecnico, business development. Verrai inserito nel team di Business Development e collaborerai anche con gli altri team in modo sinergico.

1. Lavorerai a stretto contatto con il Responsabile della Business Unit e del reparto Commerciale per le attività di Lead Generation di ricerca e acquisizione di potenziali clienti attraverso internet, direct mail, telefonate, Linkedin e partecipazione a fiere.
2. Chiamate telefoniche ed email saranno le tue principali “amiche di lavoro”.
3. Identificherai e intercetterai tutte le aziende target, contatterai i responsabili delle aziende per pianificare un appuntamento conoscitivo.
4. Monitorerai i KPI relativi e presenterai reportistiche per analizzare/ottimizzare le attività di scouting.
5. Collaborerai con Sales & Marketing per sperimentare e ottimizzare continuamente elementi come messaggi, segmenti di marketing, elenchi di potenziali clienti tramite approfondimenti dalla lead generation.
6. Acquisirai e svilupperai competenze di processo sull’ERP Business Central e sugli altri prodotti della Suite Microsoft.
7. Ti occuperai anche della creazione di contenuti (video e flyer).
8. Dovrai sviluppare e mantenere aggiornato il CRM per il funnel delle vendite, qualificare i lead/prospect e realizzare presentazioni per le attività di presalese.
9. Seguirai in prima persona gli incontri di pre-sale con il prospect.

• Entusiasmo, spigliatezza, ottime doti empatiche, relazionali e comunicative.
• Passione per la tecnologia e per temi di gestione aziendale.
• Proattività, flessibilità, propensione all’apprendimento continuo in un’ottica di innovazione e miglioramento.
• Voglia di viaggiare e di un lavoro dinamico.
• Competenza di lingua inglese almeno al livello B1.

Smart-Working o presso una delle nostre sedi (Milano, Padova, Bologna).

Si prega di leggere attentamente i requisiti richiesti; considereremo solo candidati che soddisfano tutti i criteri sopra elencati. Oltre al curriculum, è richiesta una lettera motivazionale.

• Contratto iniziale a tempo determinato (retribuzione annua lorda di 24.000 euro), finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. Per candidati con esperienza, previsto un contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza.
• Progressione di carriera rapida sulla base dei risultati.
• Percorsi di formazione attraverso piattaforme, corsi, eventi e supporto di figure di riferimento tecnico.
• Piano incentivante.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). Si prega di autorizzare il trattamento dei dati ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e di indicare il riferimento alla posizione di interesse.