Jobs in Treviso, Italien
OPERAIO MATERIE PLASTICHE
ADDETTO/A CASSA - FULL TIME - SAN FIOR - TV
Cost Manager / Real Estate Analyst
ADDETTO/A PRELIEVO/RIPRISTINO - SETTORE CALZATURIERO
ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA'
ADDETTO ALLE PULIZIE PART-TIME
Operaio - a giornata
MAGAZZINIERE CAT. PROTETTE(L.68/99) - TV
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenADDETTO GESTIONE DI IMPIANTI JUNIOR
ADDETTE/I ALLE MACCHINE DA RICAMO.
CONTABILE
Customer care specialist - Direct Consumer ENGLISH NATIVE SPEAKER
ASSISTENTE RESPONSABILE PRODUZIONE DA FORMARE
HR RECRUITER - STAGE
Area Manager
VERNICIATORE A SPRUZZO
ADDETTO/A ALL'IMPASTO
CASTELFRANCO VENETO - ADDETTI/E VENDITA SUPERMERCATO
Coordinatore Ufficio Tecnico - Machinery - Treviso
Contabile Esperto - Studi Professionali
Sustainability Engineer/Architect
Magazziniere junior
Hse specialist / aspp
IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE
PIANIFICATORE/TRICE DELLA PRODUZIONE - SETTORE ARREDAMENTO
OPERAIO MATERIE PLASTICHE
Apis S.r.l. Agenzia per il lavoro - filiale di Treviso (aut. Min. Iscrizione all'Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1 - Prot. 0000140 del 27/10/20), ricerca per azienda cliente specializzata in lavorazioni serigrafiche.
Posizione: 2 Operai per materie plastiche
- Gestione dei macchinari per la produzione di etichette serigrafate in gomma, PVC, neoprene.
- Luogo: Montebelluna (TV)
- Orario: Full-time
- Tipo di contratto: Lavoro dipendente
- Categoria professionale: Produzione
- Settore: Gomma e plastica
Inviare il proprio CV completo con autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il trattamento dei dati avverrà in conformità al Regolamento UE 2016/679.
Annuncio rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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