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Una società di consulenza tecnologica cerca un/una Business Intelligence Specialist con almeno 3 anni di esperienza. Il candidato svolgerà attività di analisi e sviluppo di dashboard e supervisionerà team junior. Richiesta una solida conoscenza di SQL e degli strumenti di reporting. Sono offerti lavoro remoto e opportunità di crescita professionale.
Business Intelligence Specialist
GFT Italia sta cercando un/una Business Intelligence Specialist con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. La figura ricercata verrà inserita all’interno dei nostri team di BI, svolgendo attività tecniche e di coordinamento di figure più junior.
Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento!
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GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, transversalmente in tutti i settori.
In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sullaPrivacyart13 L.679/2016 (GDPR),Diversity Equality & Inclusion, eSostenibilitàvai su: https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability. GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.