Postes à Torino, Italie
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Résumé du poste
Un'importante azienda nazionale è alla ricerca di un Tecnico Idraulico esperto per un ruolo chiave nella progettazione e installazione di impianti idrico-sanitari. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, dove le tue competenze manuali e la tua esperienza nel settore termoidraulico saranno fondamentali. Sarai responsabile della corretta installazione e manutenzione degli impianti, contribuendo a progetti significativi. Se hai passione per il settore e desideri far parte di un team dedicato, questa è l'occasione che fa per te.
Qualifications
- Almeno un anno di esperienza come operaio idraulico.
- Conoscenza ed autonomia nel settore termoidraulico.
Responsabilités
- Posatura tubi e sanitari.
- Installazione e manutenzione di impianti idraulici.
- Realizzazione impianti di fognatura ed irrigazione.
Connaissances
Hai esperienza nella progettazione e installazione di impianti idrico-sanitari? Sei esperto di idraulica?
Randstad Italia S.p.A, Specialty Construction, sta cercando per importante azienda cliente operante a livello nazionale un Tecnico Idraulico.
- Posatura tubi e sanitari
- Installazione e manutenzione di impianti
- Allacciamenti
- Realizzazione impianti di fognatura ed irrigazione
Il candidato selezionato si occuperà di tutte le attività sopra indicate, garantendo la corretta installazione e manutenzione degli impianti idraulici.
Il candidato ideale possiede:
- Almeno un anno di esperienza come operaio idraulico
- Conoscenza ed autonomia nel settore termoidraulico
- Ottime capacità manuali
- Utilizzo di strumenti del settore
Se pensi di essere la persona giusta, candidati ora! La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del GDPR.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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