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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Roma

Per conto di un'importante agenzia assicurativa – solida, innovativa e in costante crescita – stiamo selezionando un profilo dinamico e smart, con una forte attitudine analitica e un approccio creativo alla comunicazione e al marketing.

Obiettivo del ruolo : La figura avrà il compito di analizzare e riqualificare la banca dati clienti (CRM) con l'obiettivo di fornire ai team commerciali informazioni strategiche per campagne di marketing mirate (up-selling e cross-selling). Collaborerà inoltre con agenzie esterne per sviluppare e monitorare campagne di comunicazione digitali (in particolare social media), rivolte sia ai clienti attivi sia ai potenziali.

- Analisi approfondita del database clienti e segmentazione dei target.

- Identificazione di opportunità di up-selling e cross-selling.

- Collaborazione con il team commerciale per ottimizzare l'utilizzo del CRM.

- Supporto nella creazione di dashboard e reportistica su performance clienti / campagne.

- Coordinamento con agenzie di comunicazione esterne per campagne marketing su social media e altri canali digitali.

- Ideazione di strategie comunicative innovative e multicanale, sia per fidelizzare i clienti attivi sia per acquisirne di nuovi.

- Monitoraggio dei risultati delle campagne e suggerimento di azioni correttive / migliorative.

Competenze richieste :

- Esperienza pregressa in analisi dati, CRM o marketing data-driven.

- Conoscenza approfondita di strumenti CRM.

- Padronanza di Excel e strumenti di data visualization.

- Familiarità con strumenti di marketing digitale e campagne social.

- Ottime capacità analitiche, spirito critico e orientamento agli obiettivi.

- Creatività e proattività nella proposta di idee di comunicazione.

- Buone doti relazionali e capacità di lavoro in team multidisciplinari.

- Conoscenze di base di linguaggi di programmazione per analisi dati (es. SQL, Python).

- Esperienza nel settore assicurativo o finanziario.

- Capacità di copywriting o content marketing.

Competenze trasversali :

- Visione strategica e spirito imprenditoriale.

- Curiosità e voglia di sperimentare nuove soluzioni.

Precisione e senso dell'organizzazione.

Contratto : Tipologia contrattuale e inquadramento saranno definiti in base all'esperienza e al profilo del candidato selezionato.