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Assistant Restaurant Manager | Restaurant
Descrizione del lavoro
Un'azienda della ristorazione italiana cerca un manager per gestire un ristorante in crescita. Il candidato ideale ha esperienza nella ristorazione e capacità di leadership. Offre un ambiente dinamico e una retribuzione competitiva tra 23.1K e 24.6K euro lordi all'anno, più bonus.
Servizi
Competenze
- Almeno due anni di esperienza nella ristorazione.
- Capacità di gestire un team e un ristorante.
- Attitudine all'apprendimento e alla crescita.
Mansioni
- Gestire tutti gli aspetti dell'organizzazione del ristorante.
- Creare un ambiente accogliente per clienti e staff.
- Lavorare per il raggiungimento di obiettivi di performance.
Conoscenze
Le persone selezionate dopo un adeguato periodo di formazione finalizzato ad acquisire gli strumenti e le competenze necessarie a svolgere il ruolo, gestiranno ogni aspetto dell’organizzazionedel ristorante contribuendo alla crescita e al successo di una realtà unica con nuove aperture in Italia e all’estero.
A chi ci rivolgiamo :
- Pasta, colonne sonore alla Rita Pavone, bollicine e buona compagnia
Affamati / edihospitality conalmeno due anni di esperienzanella ristorazione
Capitani / edi squadra instancabili e carismatici
Esempi diprofessionalità per tutta la brigata
Renderai felici centinaia di persone al giorno, a ritmo di sorrisi e piatti di pasta
Farai sentire a casa i clienti e in famiglia la tua brigata
Gestirai, come un direttore d’orchestra, ogni aspetto dell’organizzazione del ristorante con l’obiettivo di creare la perfetta sinfonia miscusi.
Approccio manageriale e analitico, senza perdere maithe human touch
Leadership by example
La passione della nonna in cucina, la velocità di un meccanico di Formula 1
Problem solving e pensiero out of the box – da piccolo eri amante del cubo di Rubik
Voglia di imparare e crescere ancora –the sky is the limit
Retribuzione competitiva,più premial raggiungimento di obiettivi (dai 23.1K ai 24.6k lordi all'anno + bonus)
Ambiente di lavoro organizzato e in continua crescita
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.