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Finance Manager
Descrizione del lavoro
Un leader globale nelle soluzioni di accesso sta cercando un Finance Manager per migliorare la governance finanziaria e ottimizzare le performance. Il candidato ideale avrà una laurea magistrale in Finanza, oltre 5 anni di esperienza in ruoli simili e una solida conoscenza delle normative contabili. Questa figura chiave supervisionerà la contabilità e gestirà la reportistica finanziaria, contribuendo alle decisioni strategiche in un ambiente internazionale. Offriamo un'opportunità in un contesto dinamico e multiculturale.
Competenze
- 5–10 anni di esperienza in un ruolo simile,preferibilmente in un contesto industriale internazionale.
- Ottima conoscenza delle normative fiscali e contabili.
- Capacità di operare in un ambiente multiculturale.
Mansioni
- Supervisionare la contabilità generale e analitica.
- Gestire le relazioni bancarie e ottimizzare il capitale circolante.
- Preparare e analizzare budget e previsioni finanziarie.
- Gestire le procedure amministrative e contrattuali.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
LHH Recruitment Solutions is supporting a long‑established, family‑owned global leader in engineered access solutions in its continued growth. As part of this expansion, we are seeking a Finance Manager to strengthen the company’s financial governance and drive performance across its operations.
The Finance Manager plays a central role in ensuring the accuracy, transparency, and reliability of financial reporting and administrative operations at the national level. Reporting to the EMEA Finance & Administration Director, this role oversees local accounting and finance teams, safeguards compliance with international and local standards, enhances financial performance, and supports strategic decision‑making.
- Financial Accounting & Compliance
Oversee general and analytical accounting, ensuring compliance with local regulations and international standards (including Group policies and US GAAP).
Lead monthly, quarterly, and annual financial closings.
Coordinate interactions with auditors and external controllers.
Ensure full tax compliance and timely submission of required declarations.
Implement and enforce financial processes, internal controls, and corporate procedures.
- Cash Management & Treasury
Monitor daily cash positions and anticipate financing requirements.
Manage banking relationships and optimize working capital.
Deploy and enhance cash‑flow forecasting tools.
Contribute to the definition and implementation of the local accounting strategy.
- Financial Planning & Performance Monitoring
Prepare and analyze annual budgets, forecasts, and financial projections (including Capex).
Produce dashboards supporting performance tracking and decision‑making.
Deliver monthly financial reporting to the Group.
Conduct variance analyses and propose corrective actions.
Support controlling activities for sales, operations, and projects.
- Administrative Management
Oversee administrative procedures (vehicle fleet, travel expenses, asset management).
Coordinate onboarding support (IT equipment, access, vehicles).
Supervise facility management, maintenance, and renovation activities.
Manage contracts and ensure compliance with regulatory requirements.
- Master’s degree in Finance, Accounting, or Business Administration.
- 5–10 years of proven experience in a similar position, ideally within an international industrial environment.
- Strong knowledge of accounting, fiscal, and regulatory frameworks.
- Excellent analytical skills, accuracy, organization, and leadership.
- Proficient in ERP systems and advanced Excel.
- Professional fluency in English.
- Detail‑oriented, structured, and comfortable operating in a multicultural environment.
#LI-SB3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.