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La Risorsa Umana Agenzia Per il Lavoro -
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Un'importante azienda cliente cerca un Back Office Amministrativo per la gestione delle richieste clienti e attività di supporto in ambito tecnico. Cerchiamo candidati con diploma, esperienza di almeno un anno, e ottima conoscenza di Excel e della lingua inglese. Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato in sostituzione maternità, con una retribuzione indicativa tra 25.000 e 35.000 euro, e benefici come smart working e premi annuali.
FILIALE: MIRANDOLASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante e storica azienda cliente, parte di un Gruppo leader nel settore, selezioniamo:
Back Office Amministrativo/a (area assistenza tecnica)
Full Time, Lun – Ven, ingresso ore 8:00 – pausa pranzo di mezz’ora, un’ora o un’ora e mezza – uscita dalle 16:30 in poi
Luogo di lavoro: Mirandola (MO)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.