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Hr specialist- tirocinio curriculare
Job summary
Un'agenzia di lavoro temporaneo cerca un/una Addetto/a alle risorse umane per un tirocinio nella sede di Sassuolo. La risorsa si occuperà di pubblicazione di annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e gestione dei documenti. Si richiede un titolo di studio in ambito HR specialist e ottime capacità comunicative. Il lavoro può essere svolto part-time o full-time, in un ambiente dinamico e collaborativo. È un'ottima opportunità per entrare nel settore delle risorse umane.
Qualifications
- Disponibile a svolgere attività durante la giornata.
- Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
- Necessaria conoscenza degli strumenti informatici e di gestione dati.
Responsibilities
- Pubblicazione annunci e screening CV.
- Colloqui di selezione e inserimento documenti.
Skills
Education
Si ricerca un/una Addetto/a alle risorse umane per un tirocinio curriculare presso la sede di Sassuolo, operante nel settore delle attività delle agenzie di fornitura di lavoro temporaneo (interinale). La risorsa verrà affiancata e coinvolta nelle seguenti attività : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione e inserimento documenti. L’orario di lavoro è flessibile, con possibilità di part-time o full-time.
Il candidato ideale è in possesso di un titolo di studio in ambito HR specialist, anche senza esperienza pregressa, ed è disponibile a svolgere l’attività durante la giornata. Sono richieste ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team, oltre a una buona conoscenza degli strumenti informatici e di gestione dati, fondamentali per supportare efficacemente le attività di selezione e amministrazione del personale.
- Titolo di studio: HR Specialist (tirocinio curriculare)
- Esperienza: non richiesta
- Disponibilità : giornata, part-time o full-time
- Capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza di strumenti informatici e gestione dati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.