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Un'organizzazione no-profit in Lombardia cerca un Infermiere per la RSA 'Baroni' a Milano. La posizione offre assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL Cooperative Sociali e valorizza la professionalità. Sono richiesti laurea in Infermieristica e iscrizione all'Ordine. Lavoro su turni diurni, notturni e festivi. Opportunità di crescita professionale e collaborazioni in Libera Professione sono valutate.
Coopselios si prende cura dei bisogni delle persone e delle loro famiglie , offrendo molteplici e diversificati servizi che rispondono efficacemente alle necessità che si presentano in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo nel corso della vita di ogni persona. Ogni giorno, grazie all'esperienza e lavoro di oltre 3.000 professionisti ,Coopselios offre i propri servizi a circa 6.500 persone in 8 regioni italiane (Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Liguria, Toscana, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli-Venezia Giulia)
Alla solidità e affidabilità proprie di una grande azienda si affianca la responsabilità sociale di una organizzazione no-profit. Etica del lavoro, parità di genere, sicurezza sul lavoro : la nostra attenzione su questi temi è massima. L'attenzione alla persone ci spinge a valorizzare chi lavora con noi investendo su professionalità e competenze, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale, iniziative per incrementare il benessere lavorativo e progetti di welfare per supportare il work-life balance.
Siamo alla ricerca di 1 INFERMIERE per inserimento presso la RSA "Baroni" sita in Milano, zona Gratosoglio.
La RSA Baroni accoglie in totale 100 posti letti di cui 20 dedicati al Nucleo Alzheimer. E' presente anche un Centro Diurno Integrato.
Vorremmo entrare in contatto con professionisti desiderosi di far parte di una realtà in continua evoluzione e che offre un reale percorso di crescita professionale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.