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Job summary
Un prestigioso brand italiano nel settore Moda-Lusso cerca un AREA MANAGER & BUSINESS DEVELOPER a Milano. Il candidato ideale avrà un minimo di 3 anni di esperienza e competenze nella gestione commerciale e delle relazioni, oltre a una forte ambizione nel raggiungimento di obiettivi sfidanti. Si richiede la laurea, competenze in ERP e una solida conoscenza dell'inglese.
Qualifications
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Wholesales Area Manager.
- Conoscenza certificata a livello C1 o madrelingua della lingua inglese.
- Disponibilità a frequenti viaggi e trasferte.
Responsibilities
- Sviluppo commerciale in specifiche regioni EUROPEE ed Extra-UE.
- Definizione e applicazione delle strategie commerciali.
- Collaborazione con la Direzione Stilistica e Supply Chain.
Skills
Education
Tools
Ricerchiamo per prestigioso Brand italiano di abbigliamento uomo, operante nel settore Moda-Lusso, una / un :
AREA MANAGER & BUSINESS DEVELOPER – Canale Wholesale
Tipologia di prodotto : Casualwear (non active)
Riporto : Direzione Commerciale
La risorsa farà parte del Team Commerciale e sarà responsabile per lo sviluppo commerciale in specifiche regioni EUROPEE ed Extra-UE, assicurando la migliore rappresentazione del prodotto presso i clienti e garantendo volumi, fatturato e redditività.
- Analisi di potenziali mercati di riferimento e conseguente costruzione del budget
- Definizione / pianificazione e applicazione delle strategie commerciali
- Costante monitoraggio e feedback alla Direzione Commerciale sugli andamenti del mercato, sulle richieste dei Clienti e sui competitor
- Collaborazione con la Direzione Stilistica per lo sviluppo delle collezioni e con la Direzione Supply Chain & Operations per le consegne e la qualità del prodotto
- Laurea, preferibilmente magistrale
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Wholesales Area Manager con focus sul casualwear (non active)
- Precedente esperienza (almeno 2+ anni) nel merchandising o come line builder rappresenta una competenza fondamentale per avere successo nel ruolo
- Disponibilità a frequenti viaggi e trasferte per garantire presenza, ascolto e sviluppo contatti
- Competenza nell'utilizzo di strumenti ERP, virtual show room e tool di presentazione prodotti
- Conoscenza certificata a livello C1 o madrelingua della lingua inglese e di una seconda lingua; dimestichezza in una terza lingua (anche non Europea) sarà titolo preferenziale
- Resilienza, assertività e capacità consolidate nella gestione delle relazioni
- Forte ambizione di raggiungere target sfidanti per contribuire alla crescita del Brand e dell'Azienda
- Capacità di lavorare in team
Milano
La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità 215 / 03 e D.lgs. 216 / 03).
Karriere S.r.l., Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro, Sez. IV, n° 15 del 05 / 02 / 2021.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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