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Job summary
Un'agenzia per il lavoro cerca Saldatori MIG Junior per un'azienda leader nel settore ferroviario. Offriamo un percorso formativo completo con affiancamento e opportunità di crescita. È richiesta disponibilità a trasferirsi in provincia di Cuneo e buona manualità. Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
Benefits
Qualifications
- Disponibilità al trasferimento in provincia di Cuneo.
- Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni.
- Voglia di imparare e crescere professionalmente.
Skills
Stai cercando un'opportunità per costruire una carriera stabile e ben retribuita? Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e all' avanguardia?
Tempjob – Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona per azienda leader nel settore ferroviario
SALDATORI MIG JUNIOR
da formare ed inserire nel proprio team.
- Percorso formativo completo in azienda, con affiancamento da parte di saldatori qualificati.
- Opportunità di acquisire competenze tecniche e specializzarti nella saldatura MIG.
- Contratto in somministrazione iniziale, con possibilità di proroga e continuità lavorativa.
- Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e in forte crescita.
- Disponibilità al trasferimento in provincia di Cuneo.
- Interesse per il settore metalmeccanico e per la saldatura.
- Buona ma ìnualità e voglia di imparare.
- Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04
#joinus
Settore : Industria metalmeccanica
Ruolo : Produzione
Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato
Inquadramento : Operaio
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.