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? Cerchiamo Talenti alla Prima Esperienza – Diversi Ruoli Disponibili

Star Asphalt S.p.A. è alla ricerca di giovani professionisti o neolaureati motivati, pronti a mettersi in gioco e a costruire un percorso di crescita con noi.

Non richiediamo esperienza lavorativa pregressa, ma cerchiamo persone con talento, motivazione e voglia di imparare, da inserire in ruoli come tecnico commerciale, impiegato B2B e assistente manager.

·Ottima conoscenza della lingua inglese (C1) – obbligatoria

·Conoscenza di una seconda lingua – plus

·Ottime capacità relazionali e comunicative

·Spirito di iniziativa, desiderio di imparare e crescere

·Precisione, affidabilità e professionalità

·Dimestichezza con strumenti digitali (Office, email, gestione documentale)

Dopo un corso di formazione/tirocinio retribuito, la risorsa sarà indirizzata, in base alle capacità, verso le seguenti posizioni:

? Tecnico Commerciale (Nord-Est o Nord-Ovest Italia)

• Visiterai clienti sul territorio per comprendere le loro esigenze e proporre soluzioni tecniche adeguate.
• Monitorerai il mercato e identificherai nuove opportunità commerciali nella tua zona.
• Gestirai trattative e chiusura contratti.

• Disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza

• Gestione ordini, documentazione e relazioni commerciali; elaborerai analisi e report su vendite e mercato.
• Collaborerai con logistica, magazzino e amministrazione.
• Supporto diretto alla Direzione nella pianificazione operativa e strategica, coordinando attività tra i reparti.
• Gestione di email, corrispondenza e comunicazioni interne/esterne.
• Redazione, revisione e archiviazione di documentazione tecnico-amministrativa.
• Partecipazione a fiere, eventi o incontri istituzionali.

·Contratto a tempo indeterminato dopo periodo di tirocinio retribuito

·Percorso di formazione iniziale retribuito e supporto continuo

·Ambiente dinamico, solido e innovativo

·Opportunità di crescita professionale, anche verso ruoli manageriali

·Retribuzione competitiva e benefit

Invia il CV e una breve lettera motivazionale all’indirizzo:

oppure candidati tramite LinkedIn e Indeed.

? Specifica nel testo della candidatura se hai una preferenza per una delle tre aree, o lascia che sia il nostro team a valutare il ruolo più adatto.

? Fai il primo passo. Se hai talento e motivazione, ti aspettiamo.

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