Synergie filiale di carpi
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Un'agenzia per il lavoro a Carpi cerca un HR Recruiter in stage. La figura sarà formata nei processi di selezione e avrà attività come accoglienza candidati e conduzione colloqui. Richiesta laurea in ambito economico, giuridico, politico-sociale o psicologico. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e un tirocinio di 6 mesi con rimborso spese. È un'opportunità per chi desidera apprendere le tecniche professionali della selezione del personale.
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane - filiale di Carpi (MO) seleziona per il potenziamento e il rafforzamento del proprio staff interno:
HR RECRUITER IN STAGE
La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, sarà formata in merito alle principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività.
Più specificatamente, la risorsa si occuperà di:
Stiamo cercando una persona con un percorso di laurea in ambito economico, giuridico, politico-sociale o psicologico e che sia interessata al mondo della ricerca e selezione del personale (in particolare delle agenzie per il lavoro), determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa, che sia predisposta al lavoro in team e che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.
Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.
La nuova risorsa sarà inserita con un tirocinio di 6 mesi (con rimborso spese come previsto da normativa regionale) con orario dal lunedì al venerdì dalle h 9 alle h 13 e dalle h 14 alle h 18.
La sede del tirocinio sarà CARPI (MO)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.