Introduzione
Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.
Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!
Responsabilità
- Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
- Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
- Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
- Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
- Assistenza al cliente
- Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza
Requisiti richiesti
- Diploma di maturità o Laurea
- Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
- Flessibilità e dinamicità
- Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
- Forte orientamento al cliente
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
- Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
- Pacchetto retributivo con RAL a partire da 28.358€ (full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
- Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit
- Buoni spesa annuali e adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
- Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie prevede fondo di assistenza sanitaria di categoria (assunzione a tempo indeterminato, anzianità aziendale minima 1 anno).
Ambiente di lavoro
- Contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, team di oltre 22.000 collaboratori, possibilità di esprimere unicità.
- Azienda solida e strutturata in costante crescita, investimento sul territorio italiano, Responsabilità sociale, programma CSR “Sulla via del domani”.
- Lavoro dinamico su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, contributo fondamentale al Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.
- Opportunità di essere punto di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita.
Inserimento, Formazione e Carriera
- Percorso di inserimento completo e strutturato, alterna formazione e-learning e training on the job.
- Formazione continua con Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale.
- Job rotation e carriera garantite da processo annuale di Talent Management con valutazione continua delle performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro.
Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!