Grafton ICT è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo.
Per un importante leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani, che ha sviluppato un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management, ricerchiamo un / una
Posizione : Analista Programmatore Java (Full Remote)
Descrizione del ruolo :
Nell'ambito delle soluzioni applicative aziendali, il nostro cliente gestisce lo sviluppo end-to-end : dalla raccolta dei requisiti funzionali allo sviluppo e alla gestione in produzione, con relativi servizi di supporto. In modalità full remote, cerchiamo un / una Analista Programmatore Java, preferibilmente con conoscenze sia lato front-end che back-end, che sarà inserito in un team di esperti di sviluppo, implementazione e integrazione di tecnologie Java. Si occuperà di progetti di sviluppo e manutenzione del software aziendale ERP e di progetti correlati.
Requisiti del candidato :
Sede di lavoro : Full remote
Contratto : Assunzione diretta, full time, a tempo indeterminato, con possibilità di crescita professionale e inquadramento retributivo commisurato alle competenze.
Se possiedi le competenze e l'attitudine, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, leader nei servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101). L'offerta è rivolta nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
Invitiamo i candidati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo.
J-18808-Ljbffr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.