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Una azienda innovativa nel settore edilizio cerca un Consulente commerciale per espandere il team a Roma. La figura selezionata sarà responsabile dello sviluppo del portafoglio clienti e della promozione di servizi innovativi, con un compenso fisso e bonus competitivi. Offriamo modalità di lavoro flessibile e la possibilità di lavorare in remoto dopo un periodo di on-boarding a Roma.
Siamo alla ricerca di un / una Consulente commerciale! Edilizia Alternativa nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. E’ stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 150 persone tra dipendenti e (in forte espansione) collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia. Siamo un’azienda a cui piace investire nei progetti e nelle persone, per questo offriamo formazione, dialogo e concrete possibilità di crescita e sviluppo.
Per potenziamento del team commerciale della nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di un / una Commerciale (anche junior) determinato e orientato ai risultati. La persona, dopo una iniziale formazione e affiancamento con il responsabile area, si occuperà di sviluppare e gestire il portafoglio clienti fornito dall’azienda, promuovendo le sue attività e servizi innovativi (gli interventi edilizi su fune), attivare nuove opportunità di business, gestendo l’intero processo di proposta e negoziazione fino alla chiusura del contratto, valutare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni tecniche ed esecutive più adeguate, presentare le offerte tecnico-economiche elaborate dall’ufficio preventivi, negoziare con la committenza fino alla chiusura positiva del contratto, costruire relazioni solide con i clienti attuali e potenziali e collaborare con il team commerciale e tecnico per garantire un servizio di alta qualità.
Offriamo le migliori condizioni economiche sul mercato, con un piano provvigionale tra i più alti e competitivi. La nostra retribuzione prevede un compenso fisso garantito di euro al mese, più bonus provvigionali riconosciuti sia sul venduto che sull’incassato compresi tra il 5% e l’8% (consentendo di arrivare ad un guadagno mensile tra i 4000 e i 9000 euro, grazie ai tassi di conversione superiori al 40%). Si valutano sia collaborazioni a P.Iva che rapporti di lavoro subordinato (in fase iniziale con contratto di lavoro a tempo determinato di un anno, rinnovabile ed eventualmente modificabile in indeterminato).
Nel periodo di on-boarding che si svolgerà nella sede di Roma è previsto orario full-time (9:00 – 18:00 con un’ora di pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00). Successivamente è prevista una modalità di lavoro full-remote senza obbligo di presenza in filiale (se non per riunioni di coordinamento e briefing strategici) con orario totalmente flessibile, senza vincoli e gestito autonomamente dal consulente.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.