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ADDETTO/A AL DEPURATORE
Job summary
Un'importante agenzia per il lavoro cerca un/una Addetto/a al Depuratore in Lombardia. La figura si occuperà della manutenzione dell'impianto e del monitoraggio delle analisi. È richiesta un'esperienza nel settore idraulico e un diploma tecnico. L'inserimento è a tempo indeterminato con orario dal lunedì al venerdì. Ottima opportunità per chi cerca stabilità lavorativa nel campo del trattamento acque reflue.
Qualifications
- Precedente esperienza nel settore idraulico o gestione manutenzione impianti.
- Conoscenza delle procedure di monitoraggio e analisi impianti.
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
Responsibilities
- Monitorare il corretto funzionamento dell’impianto.
- Eseguire analisi periodiche e registrare esiti.
- Manutenere ordinariamente e straordinariamente l’impianto.
Skills
Education
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, ricerca per importante azienda operante nel settore alimentare la figura di un/una
ADDETTO/A AL DEPURATORE
La risorsa, riportando al Supervisore, svolgerà principalmente le seguenti attività:
- Monitoraggio del corretto funzionamento dell’impianto, anche con ausilio di strumentazione Software
- Esecuzione delle analisi periodiche previste, registrazione degli esiti su apposita documentazione e tempestiva comunicazione alle funzioni di riferimento in caso di anomalie.
- Rilevazione e registrazione dei parametri di processo
- Manutenzione ordinaria e straordinaria dell’impianto e della strumentazione a supporto.
- Supporto ad eventuali imprese esterne operanti sull’impianto.
- Supporto in caso di audit interni o esterni
La figura ideale è in possesso di diploma ad indirizzo tecnico/meccanico, ha maturato esperienza pregressa nel settore idraulico e/o in attività di gestione manutenzione degli impianti di trattamento acque reflue.
Orario: su giornata dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: vicinanze Casale Cremasco (CR)
Si offre inserimento a tempo indeterminato
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.