Russottigestionihotels
Gruppo Dylog
Herzum Software S.R.L. Unipersonale
Job Permanent Talent (JPT) B.V.
HEARTH
University of Maryland Global Campus
Gestione Spazi Commerciali Srl
LeTueLezioni
Un prestigioso gruppo multinazionale nel settore automobile cerca ingegneri junior per la ricerca e sviluppo di auto ibride. Le risorse saranno integrate in un team specializzato e beneficeranno di percorsi di formazione dedicati. Il profilo ricercato prevede la laurea in una delle seguenti discipline ingegneristiche: meccanica, meccatronica, elettronica, elettrica o industriale. Si richiedono inoltre competenze in inglese e Office, oltre a capacità relazionali e passione per il settore automotive.
Per primario contesto multinazionale, leader in ambito automotive, Manpower ricerca:
INGEGNERI JR PER RICERCA E SVILUPPO - AUTO IBRIDE
Sede
Torino- Pomigliano- Modena- Balocco
IL LAVORO
Le risorse, inserite nel team Ricerca e Sviluppo, opereranno a stretto contatto con la produzione, con l`obiettivo di supportare le diverse funzioni nella programmazione e realizzazione di nuovi progetti nel plant produttivo.
Nello specifico, le figure selezionate saranno inserite nel progetto tramite percorsi strutturati di formazione specifica e si occuperanno di ricoprire differenti ruoli professionali, nel rispetto degli standard aziendali, per la definizione di specifiche tecniche, progettazione e testing di nuovi prodotti, finalizzati al raggiungimento degli obiettivi funzionali previsti.
IL PROFILO
Si richiede possesso di titolo accademico, triennale o magistrale, in Ingegneria Meccanica - Meccatronica - Dell`autoveicolo - Elettronica - Elettrica - Della produzione industriale.
È inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office.
Dinamismo, flessibilità, capacità di lavoro in team e passione per il mondo automotive completano il profilo.
Il contratto
Si offre contratto a tempo indeterminato (staff leasing).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.