Vacantes en Catania, Italia
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Cost Controller
Descripción de la vacante
Un'agenzia di ricerca e selezione a Catania cerca un Cost Controller con esperienza pregressa in aziende di produzione industriale. Il candidato ideale possiede una laurea in Discipline Economiche e conoscenza avanzata di SAP e Excel. Le responsabilità includono analisi dei KPI, ottimizzazione dei processi e supporto alla definizione del budget. Si offre contratto diretto con RAL commisurata alla seniority.
Formación
- Esperienza triennale nel ruolo in contesti produttivi industriali.
- Conoscenza avanzata di SAP e Excel.
- Conoscenza dei processi di produzione.
Responsabilidades
- Analizzare i KPI produttivi per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
- Ottimizzare i processi in sinergia con produzione e logistica.
- Individuare inefficienze e proporre soluzioni migliorative.
- Supportare l’implementazione di sistemi qualità.
- Collaborare alla definizione del budget e monitorare i costi.
- Redigere report periodici e segnalare scostamenti.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Manpower Professional, per Azienda Leader, Ricerca e Seleziona un / a Cost Controller con pregressa esperienza in aziende di produzione industriale.
- Analisi dei KPI produttivi per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
- Ottimizzazione dei processi in sinergia con produzione e logistica.
- Individuazione di inefficienze e proposta di soluzioni migliorative.
- Supporto all’implementazione di sistemi qualità e controllo costi per centri di costo.
- Collaborazione alla definizione del budget e monitoraggio dei costi.
- Redazione di report periodici e segnalazione di scostamenti dai piani.
- Laurea in Discipline Economiche
- Esperienza, almeno triennale, nel ruolo in contesti produttivi industriali
- Conoscenza avanzata di SAP (moduli FI e CO) ed Excel
- Conoscenza dei processi di produzione e dei tools di controllo di gestione
- Attenzione ai dettagli
- Pensiero critico
- Contratto diretto
- RAL commisurata alla seniority acquisita
Luogo di lavoro : Catania
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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