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AREA MANAGER
Job summary
Una società nel settore energia sta cercando un Area Manager per gestire lo sviluppo commerciale della rete vendita in Sardegna. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli simili, una rete vendita attiva e capacità relazionali e di negoziazione. Offriamo un contratto diretto, con fisso mensile, auto aziendale e premi legati ai risultati.
Benefits
Qualifications
- Esperienza in ruoli analoghi: Coordinator, Team Manager, Area Manager.
- Rete vendita attiva e dimostrabile.
- Provenienza dal settore Utility (forniture energia) è preferenziale.
Responsibilities
- Sviluppo commerciale della rete vendita sul territorio.
- Raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.
- Gestione del canale di vendita indiretta.
Skills
Selezioniamo candidati per il ruolo di Area Manager settore energia. Riportando al District Manager, la Risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale della rete vendita sul territorio, per il segmento di clientela commodity Microbusiness, delle Piccole e Medie e Grandi Imprese e privato. In particolare, avrà il compito di sviluppare sul territorio assegnato, il canale della rete vendita indiretta, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati, per la propria area territoriale di competenza. Si richiede : Esperienza e competenze acquisite in ruoli analoghi (Coordinator, Team Manager, Area Manager) Rete vendita attiva e dimostrabile Customer base Completano il profilo un'ottima capacità relazionale e negoziale, nonché una buona capacità organizzativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Utility forniture energia Offriamo : Inserimento diretto in azienda Auto aziendale o rimborso spese auto Fisso mensile
- Over sulla produzione della rete vendita gestita Premi mensili sul proprio risultato individuale e sui risultati di gruppo
Area Manager • Italia, Sardegna, Cagliari
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.