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DOCENTE INGEGNERIA AMBIENTALE
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di consulenza cerca un Docente in Ingegneria Ambientale per un corso online di 40 ore. Richiesta laurea in Ingegneria Ambientale e almeno 3 anni di esperienza nel settore. Preferibile possesso di certificazioni Auditor e competenze nella didattica. Offerta di collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale.
Competenze
- Almeno 3 anni di esperienza come ingegnere ambientale.
- Preferibile possesso di certificazioni Auditor/Lead Auditor (ISO 14001, EMAS, ECOLABEL).
- Esperienza pregressa nell’attività di docenza.
Conoscenze
Formazione
Qualifica Group, società italiana leader nella consulenza aziendale, da 10 anni è accanto alle aziende per aiutarle ad allinearsi ai nuovi contesti imprenditoriali e legislativi, sempre più complessi e difficili; rappresenta un punto di riferimento nei settori: Certificazioni ISO e Attestazioni SOA, Sicurezza D.Lgs 81/08, GDPR, Procedure di gara, Ente di Formazione e Agenzia per il lavoro.
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DOCENTE INGEGNERIA AMBIENTALE
per il Progetto PILOT “Crescere Green” – corso di 40 ore in Formazione a Distanza (FAD) con avvio il 16 ottobre 2025.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Ambientale;
- Esperienza professionale documentata di almeno 3 anni come ingegnere ambientale;
- Conoscenza approfondita della normativa ambientale;
- Preferibile possesso di certificazioni Auditor/Lead Auditor (ISO 14001, EMAS, ECOLABEL);
- Esperienza pregressa nell’attività di docenza;
- Ottima conoscenza degli strumenti digitali e delle piattaforme per la formazione online;
- Buone capacità di comunicazione e didattica.
Sede di lavoro: online (FAD)
Si Offre
Tipologia contrattuale: Collaborazione con Partita IVA o Prestazione occasionale
Le persone interessate alla posizione lavorativa descritta nel seguente annuncio possono candidarsi allegando CV aggiornato, acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D. Lgs 196/2003.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.