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Un'azienda leader nel settore edile in Lombardia cerca un giovane Ingegnere Edile/Civile da inserire nel team come Project Manager. Sarà responsabile della promozione dei prodotti aziendali presso studi di progettazione. È richiesta una laurea in Ingegneria Edile o Civile, con una preferenza per candidati con esperienza, e residenza nella zona di Milano. Offriamo un contratto di assunzione con opportunità di crescita professionale.
Azienda leader nel nord e centro Italia nel settore dei materiali per l’edilizia, in potenziamento della propria struttura di informatori tecnici, ci ha incaricato di selezionare un / una giovane INGEGNERE EDILE / CIVILE PROJECT MANAGER / INFORMATORE TECNICO PRODOTTI TECNICI PER L’EDILIZIA Rif. 749/C
Il/La Candidato/a ideale ha un'età intorno ai 25-30 anni, possiede una Laurea in Ingegneria Edile o Civile e, preferibilmente, ha maturato almeno una breve esperienza di lavoro presso studi di progettazione o presso imprese edile. In ogni caso si valutano anche candidature alla prima esperienza di lavoro. Sinceramente appassionato alla materia, possiede naturali doti di comunicazione e di relazione, è curioso e ama rapportarsi costantemente con altre figure professionali.
Nell’ambito della Direzione Commerciale, dopo un adeguato periodo di formazione, dovrà visitare regolarmente gli studi di progettazione edilizia, costruire le giuste relazioni per promuovere in modo corretto i prodotti dell’azienda.
L’Azienda offre un contratto di assunzione con un programma di crescita professionale e di sviluppo di carriera. E’ richiesta la residenza nella zona di Milano e provincia.
Gli interessati ambosessi (Legge n°903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico, indicando il numero di riferimento 749/C - Si assicura la massima riservatezza. I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n°196/03, Regolamento UE n.2016/679 (GDPR). Autorizzazione Ministero del lavoro prot. n°13/I/1484
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.