Jobs in Brescia, Italien

Ti piacerebbe dare uno slancio alla tua carriera e partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che possiamo offrirti? I nostri progetti ti permetteranno di lavorare dinamicamente con i nostri maggiori Clienti del mondo Banking & Finance, Insurance, PA, Automotive, Energy e molto altro, tutto senza smettere di imparare mai. Descrizione : Siamo alla ricerca di un / una Middle Java BE Developer da inserire nel nostro team, per un'attività di progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Java e Spring Boot. Sede di lavoro : Roma (Full remote) Offerta : Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio conseguito.

Competenze richieste : Java Spring Boot

• Progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Java e Spring Boot.
• Collaborazione nel design e nell’implementazione di soluzioni software per i Clienti nei settori Banking & Finance, Insurance, PA, Automotive, Energy e altri.
• Partecipazione alle attività di analisi, design, integrazione e testing in contesti di sviluppo software.
• Contributo all’adozione di pratiche di sviluppo moderne e all’evangelizzazione di buone pratiche di coding all’interno del team.

• Background tecnico (laurea scientifica o diploma in ambito informatico).
• Esperienza di almeno due anni nel ruolo.
• Conoscenza approfondita di Java, Spring Boot, Swagger.
• Conoscenza di AWS, Docker (Open Source).
• Lingua inglese (Livello B2).
• Sei in grado di comunicare in maniera efficace, hai capacità di ascolto attivo, sai trovare soluzioni creative ai problemi, hai capacità analitiche e sai collaborare efficacemente con altri membri del team, inclusi sviluppatori, project manager e stakeholder.

• Finanziari : Corsi interni di apprendimento per la tua formazione; Buoni Pasto; Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto); Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
• Emotivi : Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno; Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno); Contesto meritocratico, giovane e dinamico; Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute).
• Sociali : Politiche di Smart Working; Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze; Area ricreativa per pause tra colleghi; ambiente informale e giovanile; eventi aziendali; gestione di eventi spontanei.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.