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Un'azienda di consulenza ingegneristica cerca un Data Engineer esperto per progetti di integrazione e qualità dati. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza e una solida conoscenza di Informatica Cloud Data Integration. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita in ambiente innovativo. La posizione è full remote.
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti , abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società : AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO .
Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione : Data Engineer
Sede di lavoro : full remote
Stiamo cercando un profilo esperto in integrazione dati , data quality e CDC , con competenze su piattaforme Informatica on-premise e cloud , da inserire in un team strutturato su progetti ad alto impatto in ambito enterprise. La risorsa si occuperà di analisi, progettazione, sviluppo e monitoraggio di flussi ETL / ELT , processi di profilazione e qualità dati , e repliche CDC su sistemi eterogenei.
Adentis Italia è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile .
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR) .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.