Jobs in Bologna, United States
IDRAULICO - IMOLA (BO)
Scaffalista Bologna
Addetto/a al montaggio
ADDETTO/A ALLO STAMPAGGIO
RICERCA PROJECT MANAGER PER VALUE CHAIN INTERCLUSTER
ADDETTO/A ALLO STAMPAGGIO
Digital Communication Specialist
Consultant - Project Management - Junior PMO
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresADDETTO / A ALLA MANUTENZIONE DI MACCHINE AUTOMATICHE
Tecnico di Cantiere
SPECIALISTA DI TESORERIA E CONTABILITÀ - ITALY
BACK-OFFICE COMMERCIALE JUNIOR
ADDETTO/A AL CABLAGGIO ELETTRICO E BORDO MACCHINA
MAGAZZINIERE/A E AUTISTA
Quality Project Leader - Pharma
ADDETTO/A REPARTI GDO ARCA
Client Account - Manufacturing & Consumer Goods Industry
ADDETTA PULIZIE RSA_SASSO MARCONI (BO)
TIROCINIO CURRICULARE AREA DIGITAL MARKETING
Senior Project Manager
ASSEMBLATORE DI MOTORI E VEICOLI
Autista CQC
BARISTI/E AREA DI SERVIZIO ZOLA PREDOSA
ADDETTI/ADDETTE OFFICINA MECCANICA
Brand Communication Specialist
IDRAULICO - IMOLA (BO)
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un MANUTENTORE da inserire in un contesto ospedaliero.
La risorsa, inserita in una squadra di lavoro e riportando al Capo Squadra, si occuperà delle seguenti attività:
- Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici e/o idraulici
- Piccole riparazioni a livello elettrico e/o idraulico
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa, anche breve, nel settore impiantistico
- Manualità e conoscenza degli strumenti da lavoro
- Patente B per l'uso del mezzo aziendale
- Attitudine all'apprendimento
Sede di lavoro: Imola (BO)
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 7:30 - 16:30. Contratto in somministrazione con finalità di assunzione. Ticket buoni pasto.
Humangest offre pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda si impegna a respingere ogni forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come previsto dalle leggi nazionali.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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