Jobs in Bergamo, Italien
JUNIOR HR RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Manpower
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Cooperativa Tempo Libero
ADDETTO/A MENSA – CATEGORIE PROTETTE L.68/99 _ ANN.9
NUOVO FUTURO
JUNIOR HR RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Zusammenfassung
Un'importante realtà nel settore della consulenza cerca un Junior HR Recruiter per il team di recruiting. Il candidato ideale deve avere brevi esperienze nel settore con forti doti organizzative e predisposizione al lavoro in team. L'offerta comprende un contratto full-time, buoni pasto e welfare aziendale.
Leistungen
Qualifikationen
- Breve esperienza nel ruolo richiesta.
- Predisposizione al lavoro in team e ottime doti organizzative.
Aufgaben
- Definizione dei requisiti dei profili da ricercare.
- Pubblicazione annunci e screening delle candidature.
- Interviste telefoniche e colloqui con i candidati.
Kenntnisse
Bergamo, Italy
Per importante realtà del settore Consulenza stiamo ricercando un/una JuniorHR Recruiter appartenente alle Categorie Protette(Art.1 - L.68/99).
La risorsa sarà inserita nel Team Recruiting e si occuperà di svolgere attività di ricerca e selezione.
Principali mansioni:
- Definizione dei requisiti dei profili da ricercare sulla base delle esigenze specifiche;
- Pubblicazione annunci;
-Screening delle candidature;
- Interviste telefoniche e colloqui con i candidati.
La risorsa ideale ha maturato breve esperienza nel ruolo.
Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress e ottime doti organizzative.
L’offerta è rivolta a persone appartenenti alleCategorie Protette L.68/99 – Art.1.
Contratto e retribuzione saranno commisurati a profilo/esperienza; si offrono buoni pasto, welfare aziendale e assicurazione sanitaria.
Orario: Full time con possibilità di smart working
Sede: BERGAMO.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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