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Una azienda tech di riferimento cerca un .NET Developer Junior con almeno un anno di esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su tecnologie Microsoft .NET. La posizione è completamente remota, richiede buone conoscenze di C#, ASP.NET e SQL Server, e la capacità di lavorare in un contesto organizzato. È prevista l’invio del CV con consenso al trattamento dei dati personali.
Begear è una delle più importanti realtà italiane nel mondo Tech e dei servizi ICT, partner dei principali player internazionali.
Siamo specializzati nella formazione e consulenza di professionisti del settore ICT, supportando le aziende nella loro Digital Business Transformation.
Collaboriamo con grandi realtà Enterprise e team altamente qualificati, orientati all'innovazione e all'eccellenza tecnologica.
Siamo alla ricerca di un .NET Developer Junior (avanzato) con almeno un anno di esperienza nello sviluppo di applicazioni web o enterprise basate su tecnologie Microsoft .NET.
La risorsa entrerà a far parte di un team di sviluppo presso un nostro cliente partner, contribuendo alla progettazione, realizzazione e manutenzione di applicazioni performanti e scalabili.
Il profilo ideale possiede solide basi di programmazione, capacità di lavorare su codice esistente e attitudine a collaborare in contesti strutturati e metodologicamente organizzati.
Non saranno valutati profili Entry Level o Beginner.
La posizione è riservata a figure con esperienza comprovata, di almeno un anno, e autonoma nello sviluppo .NET.
Se sei un .NET Developer Junior avanzato e desideri entrare a far parte di un ambiente stimolante, tecnologicamente all'avanguardia e in continua crescita, inviaci la tua candidatura per entrare nel team Begear!
Per candidarsi all'offerta, invitiamo gli interessati ambosessi (L.903 / 77) e le persone appartenenti alle categorie protette (L.68 / 99) ad inviare il proprio CV, specificando il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto del Regolamento GDPR 2016 / 679.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.