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Sales Innovation Consultant
Résumé du poste
Mare Group S.p.A. cerca un Sales Innovation Consultant per potenziare il suo team di consulenza. La posizione prevede la collaborazione in un ambiente stimolante, affrontando sfide e opportunità di crescita professionale. Sono richieste competenze tecniche e soft skills tra cui la capacità di ascolto, problem solving e un atteggiamento orientato agli obiettivi.
Qualifications
- Preferenza per candidati con Laurea Magistrale.
- Gradita la conoscenza del settore PNRR, Piano Transizione 4.0.
Responsabilités
- Collaborare in un team dinamico per guidare progetti d'innovazione.
- Aggiornarsi sulle normative e comunicare con clienti e fornitori.
Connaissances
Formation
Mare Group S.p.A.,al fine di potenziare il Team Consulting, ricercala figura di Sales Innovation Consultant.
Si cercano candidati con le seguenti caratteristiche;
Hard skill:
- buona conoscenza del pacchetto Office
- conoscenza del linguaggio tecnico del settore
- discreta conoscenza degli strumenti informatici
- livello di inglese B1
Gradita la conoscenza e l’esperienza nel settore degli attuali strumenti agevolativi quali PNRR, Piano Transizione 4.0.
Soft skill:
- atteggiamento positivo e orientamento ai risultati e agli obiettivi aziendali
- orientamento al continuo apprendimento e/o aggiornamento delle normative del settore
- capacità di ascolto attivo e proprietà di linguaggio
- particolare propensione alla mansione
- esperienze nel problem solving
- attitudine al dialogo con clienti e fornitori
- capacità di gestione del tempo
Titolo di studi:
Laurea in Ingegneria o Economia. Saranno preferiti i candidati in possesso del titolo Magistrale.
La risorsa verrà inserita a tempo pieno in un team dinamico e fortemente stimolante, avendo così la possibilità di sviluppare e accrescere skills sempre più differenti.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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