offres d’emploi chez Lidl à United States
Graduate Program Vendite: Talento, Rotazione & Carriera
Lidl
Generazione Talenti Vendite
Lidl
Operatore di Filiale: Servizio al Cliente & Merchandising
Lidl Italia SRL
Operatore di Filiale part-time (f/m)
Lidl Italia SRL
Assistant Store Manager
Lidl Italia
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantOperatore di Filiale part-time (f/m)
Lidl Italia SRL
Assistant Store Manager (fm)
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Addetto Vendite: Crescita, Formazione & Orari Flessibili
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Assistant Store Manager (fm)
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Addetto Vendite a chiamata (f/m)
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Addetto Vendite part-time (f/m)
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Preparatore Merce part-time (f/m)
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Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali (f/m)
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Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m)
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Operatore Di Filiale (F/M)...
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Addetto Vendite a chiamata (f/m)
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Addetto Vendite a chiamata (f/m)
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Addetto Vendite part-time (f/m)
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Collaboratore Ufficio Personale Direzione Regionale appartenente alle cat. protette (L.68/99) (f/m)
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Addetto Vendite part-time (f/m)
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Assistant Store Manager: Leader Punto Vendita & Formazione
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Graduate Program Vendite: Talento, Rotazione & Carriera
Résumé du poste
Una grande catena di supermercati cerca neolaureati per il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”. Offriamo un contratto full-time di 12 mesi con RAL a partire da 27.393€, formazione continua e concrete possibilità di crescita. I candidati ideali hanno una mentalità manageriale, capacità di problem solving, e un buon livello di inglese. Sarai parte attiva in un ambiente dinamico e inclusivo, con possibilità di job rotation.
Prestations
Qualifications
- Neolaureato con mentalità manageriale e apertura al cambiamento.
- Probabile esperienza lavorativa durante gli studi.
- Capacità di lavorare in team e di assumersi responsabilità.
Responsabilités
- Partecipare a un programma di formazione e lavoro di un anno.
- Affiancare ruoli chiave nel Punto Vendita.
- Gestire un progetto di vendita in autonomia.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.