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Gi Group S.p.A
Un'agenzia di reclutamento cerca un Seasonal Stock Keeper per una boutique di lusso a Porto Cervo. Il candidato ideale deve avere esperienza nel retail, forte motivazione e buone capacità logistiche. Il contratto è stagionale, full-time, da aprile a ottobre. Sono inclusi benefit come ticket restaurant e incentivi al raggiungimento di obiettivi.
FILIALE: OLBIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Seasonal Stock Keeper _ Luxury Boutique_ Porto Cervo
Orario di lavoro: Full Time (40h) da lunedì a domenica su turni. Contratto: Contratto stagionale da aprile fino ad ottobre, diretto con Azienda Cliente. CCNL: Commercio, RAL commisurata all'esperienza. Benefit: ticket restaurant + incentivi al raggiungimento degli obiettivi di store. Luogo di lavoro: Porto Cervo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito! Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.