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Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
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Gi Group SpA Filiale di Pescara
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Un'importante azienda nel settore ottico cerca un/una Ottico/a a Trento. La figura sarà responsabile della vendita al cliente, della gestione della cassa, e del riordino degli spazi espositivi. È necessaria un'esperienza nella vendita e l'abilitazione come ottico/a. La posizione prevede un contratto diretto e un'opportunità di crescita all'interno di un ambiente stimolante. Si offre retribuzione commisurata all'esperienza e un sistema incentivante.
FILIALE: TRENTO
Grafton Retail&GDO* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore ottico selezioniamo:
OTTICO FULL TIME_TRENTO
Siamo alla ricerca di un/a ottico/a che verrà inserita/o in un punto vendita su Trento, che vanta una grande superficie espositiva, con un assortimento di occhiali da vista e da sole formidabile, suddiviso per marca, ampio e profondo di circa 5000 modelli esposti.
Orario di lavoro: Full-Time 40 ore, su turni da lunedì a domenica.
Luogo di lavoro: Trento
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Retail&GDO è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.