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EY
Dr. Oetker Canada
Una società di consulenza internazionale cerca un collaboratore per il team Talent Attraction & Acquisition. Il ruolo prevede supporto in progetti legati a pubbliche amministrazioni e analisi dei processi contabili. È richiesta laurea in discipline economiche o ingegneristiche, con competenze analitiche e buon inglese. Offriamo un ambiente inclusivo e opportunità di crescita.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?
Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
L’occasione perfetta: la tua prossima avventura ti sta aspettando!
Avrai l’opportunità di partecipare alle attività di supporto al nostro team Talent Attraction & Acquisition di EY e sarai coinvolto in azioni di sourcing e di collaborazione nella ricerca e selezione di candidati di talento.
Sarai di supporto su progetti rivolti a Pubbliche Amministrazioni centrali e locali sulle seguenti principali tematiche:
Sviluppo di Sistemi di Governance e modelli di contabilità generale e analitica; analisi di bilancio.
Analisi funzionale dei processi amministrativo-contabili e gestionali, finalizzata all’identificazione delle opportunità di automazione e digitalizzazione attraverso l’implementazione di soluzioni tecnologiche innovative
Che cosa stiamo cercando:
Cerchiamo persone come te: curiose, inclusive e con una mentalità aperta alla crescita. Se sai vedere opportunità dove altri vedono sfide, se credi nel potere della collaborazione e nel valore delle differenze, allora sei pronto/a a fare la differenza in un mondo del lavoro che cambia ogni giorno.
Sarebbe bello anche se avessi:
Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi;
Cosa ti offriamo in EY
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.