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Impiegato/a back office (settore orafo)
Job summary
Un'agenzia di reclutamento cerca un/a Impiegato/a Addetto/a al Back Office da inserire in azienda operante nel settore Orafo ad Arezzo. Il candidato ideale avrà esperienza in funzioni amministrative, gestione ordini, oltre a una buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. La posizione richiede precisione, affidabilità e capacità organizzative. Si offre un ambiente di lavoro stimolante in una società dinamica.
Qualifications
- Esperienza pregressa nel ruolo di Back Office o in funzioni amministrative/commerciali.
- Esperienza nel settore Orafo o della componentistica/meccanica di precisione è un plus.
Responsibilities
- Gestione degli ordini di acquisto e vendita.
- Inserimento dati e gestione documentale.
- Supporto all'ufficio commerciale e/o logistico.
Skills
Tools
Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro, per conto di azienda cliente operante nel settore Orafo, ricerca un/a Impiegato/a Addetto/a al Back Office.
Dettagli della Posizione
La risorsa si occuperà di supportare la struttura aziendale con mansioni amministrative e operative essenziali al flusso produttivo e commerciale. Le principali responsabilità includeranno:
- Gestione degli ordini di acquisto e vendita, dalla ricezione all'evasione.
- Inserimento dati e gestione documentale (contratti, fatture, ddt).
- Supporto all'ufficio commerciale e/o logistico, monitorando le scadenze e le consegne.
- Gestione della corrispondenza e dei flussi informativi con i fornitori.
- Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di Back Office o in funzioni amministrative/commerciali.
- Esperienza pregressa nel settore Orafo o nel settore della componentistica/meccanica di precisione sarà considerata un PLUS preferenziale.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con l'uso di software gestionali (ERP).
- Precisione, affidabilità, ottime capacità organizzative e di problem solving.
Sede di lavoro: Arezzo pressi
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.