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Un'azienda metalmeccanica cerca un Tecnico Industrializzazione / Operation Engineer per garantire la transizione dal progetto alla produzione. Responsabile dell'ottimizzazione dei flussi tecnici e della qualità del dato tecnico, l'ideale ha una laurea in ingegneria o diploma tecnico con esperienza. Si offre il ruolo strategico con formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Luogo di lavoro: zona Montebello Vicentino
Per Azienda metalmeccanica del territorio, attiva nella progettazione e produzione di gruppi elettrogeni e macchine complesse ad alto contenuto tecnologico, si ricerca un Tecnico Industrializzazione / Operation Engineer da inserire nell’area Operations. La figura sarà responsabile della corretta transizione dal progetto alla produzione, garantendo che ogni prodotto venga rilasciato dall’Ufficio Tecnico con una documentazione completa, aggiornata e coerente con le esigenze operative.
Il ruolo prevede un costante raccordo tra progettazione, reparto produttivo e logistica, con l’obiettivo di ottimizzare i flussi tecnici, migliorare l’efficienza dei processi e assicurare la qualità del dato tecnico lungo tutta la catena produttiva. Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di coordinare le informazioni tra ufficio tecnico e produzione, verificare e validare distinte base, tavole tecniche e istruzioni operative, garantire la corretta gestione documentale tramite sistemi PDM, aggiornare i dati tecnici nei sistemi MES ed ERP, definire tempi e metodi e contribuire al miglioramento continuo dei processi industriali. La posizione richiede un approccio metodico, precisione, forte orientamento alla standardizzazione e un’attitudine naturale alla collaborazione con team interfunzionali.
L’azienda offre un ruolo strategico, con visibilità interna e possibilità di crescita verso posizioni di Responsabile Industrializzazione o Continuous Improvement Engineer; formazione continua su metodologie Lean, sistemi informativi e processi tecnico-produttivi. La sede di lavoro si trova in zona Montebello Vicentino.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.