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Un negozio di abbigliamento a Maglie cerca due addetti alle vendite con almeno un anno di esperienza. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. È richiesta una conoscenza base della lingua inglese e verrà data priorità ai candidati con almeno due anni di esperienza nel settore. Il lavoro può essere full time o part time.
Negozio di abbigliamento di Maglie ricerca due addetti alle vendite con esperienza di almeno un anno, diplomati e con una conoscenza base della lingua inglese. Verrà proposto un contratto a tempo determinato di 6 mesi, da considerarsi come un’opportunità di reciproca conoscenza e che potrà condurre ad una successiva trasformazione a tempo indeterminato. Potrà essere richiesto un orario full time o part time. Verrà data priorità ai candidati che possono vantare almeno due anni di esperienza nel settore abbigliamento. Ai sensi dell’art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
Per candidarti, se possiedi l’identità digitale accedi ai servizi con login e invia la candidatura; altrimenti, clicca sul pulsante “Candidati” presente nell’annuncio e allega, in formato PDF, il tuo curriculum vitae firmato e il tuo documento di identità. Il CV deve contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ovvero "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)", la firma autografa o digitale e la data. In alternativa, è possibile compilare il modulo scaricabile al link http://tinyurl.com/candidatimaglie, indicando obbligatoriamente il codice offerta 15694/2025 e inviarlo, unitamente al documento di identità, all’indirizzo email ido.maglie@arpal.regione.puglia.it. Scadenza: entro e non oltre la data indicata nell’annuncio. Info CPI Maglie: tel. 0836‑1909044.
Almeno 1 anno
Non sono richieste conoscenze informatiche.
Maglie (LE)
Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all’università
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.