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INGEGNERE ELETTRONICO
Archimede - Filiale di Correggio
INGEGNERE ELETTRONICO (RIF. offerta : 92871)
Descrizione del lavoro
Un'azienda di automazione industriale in San Martino in Rio cerca un Ingegnere Elettronico. Si richiede flessibilità oraria e sono valutate figure junior e senior. Le responsabilità includono progettazione e manutenzione di sistemi di automazione, aggiornamento di circuiti elettronici e programmazione di strumentazione. Offerta di lavoro full-time.
Competenze
- Si valuta sia figura junior, sia figura con esperienza.
- Flessibilità oraria.
Mansioni
- Progettazione, sviluppo e manutenzione dei sistemi di automazione industriale.
- Realizzazione e aggiornamento dei circuiti di controllo elettronici delle linee di produzione.
- Programmazione e taratura di strumentazione elettronica per il monitoraggio di parametri.
- Operare principalmente presso l ufficio tecnico.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0012061 del 03 / 05 / 07) - Filiale di Correggio
Si ricerca, per azienda di San Martino In Rio (RE), a scopo assunzione, un / una :
INGEGNERE ELETTRONICO
- Progettazione, sviluppo e manutenzione dei sistemi di automazione industriale;
- Realizzazione e aggiornamento dei circuiti di controllo elettronici delle linee di produzione;
- Programmazione e taratura di strumentazione elettronica per il monitoraggio di parametri;
- Operare principalmente presso l ufficio tecnico.
- Si valuta sia figura junior, sia figura con esperienza;
- Flessibilità oraria.
Orario di lavoro : FULL-TIME
Luogo di lavoro : San Martino In Rio
#offertedelmese
Aspettiamo la tua candidatura presso Archimede, filiale di Correggio!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.