Fri-El Liquid Biomass S.p.A.
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Relizont
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Quojobis Filiale di Borgomanero
Un'azienda nel settore delle energie rinnovabili cerca una risorsa appartenente alle categorie protette da inserire in funzioni aziendali come amministrazione, supporto tecnico o assistenza clienti. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office e competenze informatiche. Offriamo un ambiente di lavoro sicuro e opportunità di crescita professionale con retribuzione competitiva e benefit.
FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia elettrica prodotta da fonti rinnovabili, in particolare da fonte eolica.
Le principali attività del Gruppo si focalizzano essenzialmente nello sviluppo, progettazione e costruzione di impianti alimentati da fonte rinnovabile, oltre che nella produzione e vendita della energia elettrica prodotta, ma includono ulteriori attività nei comparti immobiliare e dei trasporti di pertinenza del gruppo.
Per ampliamento del nostro organico e in ottemperanza agli obblighi della Legge 68/99, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle categorie protette.
La figura selezionata sarà inserita all’interno di una delle funzioni aziendali (es. amministrazione, back office, supporto tecnico-informatico, attività tecnico-ingegneristiche, assistenza clienti, ecc.) sulla base delle esperienze pregresse e delle esigenze organizzative.
La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto.
Offriamo un lavoro sicuro in un'azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale con una retribuzione competitiva; offriamo inoltre benefit (previdenza complementare ed assistenza sanitaria), buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli della compagnia aerea SkyAlps.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.