Cooperjob spa filiale di udine
Officina R.A.V.I. S.R.L. -
Ali spa - filiale di roma
Manpower -
Gi group spa filiale di potenza
Ali Spa - Filiale di Pescara
Arkigest
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAli S.p.A.
Living Business s.a.s.
Ali S.p.A.
Alternative Distribution
Ali S.p.A.
Herbrooks Consulting S.r.l
Un'agenzia per il lavoro cerca due addetti/e alle pulizie a Rovereto (TN). Si richiede patente B e comprovata esperienza nel settore. Il lavoro si svolgerà lunedì, mercoledì e venerdì dalle 17.30 alle 20.00; martedì e giovedì dalle 17.30 alle 20.30, per un totale di 13,5 ore a settimana. Viene offerto un contratto CCNL Multiservizi di 2° livello con possibilità di stabilizzazione. La candidatura deve essere inviata specificando in oggetto "PULIZIE ROVERETO".
Cooperjob, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Udine cerca per un'azienda che si occupa di Facility Management:
DUE ADDETTI/E ALLE PULIZIE
Il/la candidato/a dovrà svolgere pulizie ordinarie.
Lunedì, mercoledì e venerdì dalle 17.30 alle 20.00; martedì e giovedì dalle 17.30 alle 20.30.
Rovereto (TN).
13,5 ore/settimana.
Contratto CCNL MULTISERVIZI 2° Livello con scopo di stabilizzazione. Inizio dal 7 gennaio 2026.
Candidarsi inoltrando il proprio CV a [vedi modalità di candidatura] specificando in oggetto "PULIZIE ROVERETO".
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità. In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (Ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, in seguito, "GDPR" D.lgs. n. 679/2016). Autorizzazione Ministeriale in Protocollo n. 13/I/0007848 Iscrizione Albo Informatico Agenzie per il Lavoro Sez. 1
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.