lavori da Infermiere Professionista in località Italia
INFERMIERE/A OSPEDALE VAIO - FIDENZA
INFERMIERE RSA RIVERGARO (PIACENZA)
Infermiere/a importante struttura sanitaria - Godiasco Salice Terme (JN -062025-9102)
Certified Nurse Assistant (CNA)
INFERMIERE/A CSA | VALGRANDE (PD)
Addetto GDO (Grande Distribuzione Organizzata) - Santarcangelo di Romagna (RN)
Infermiere/a (con alloggio)
OSS (OPERATORI SOCIO SANITARI)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOSS/ASA
INFERMIERE/A CON ALLOGGIO
Infermiere/a - Struttura Ospedaliera - Milano (JN -062025-9302)
operatore socio sanitario - OSS
OPERATORE SOCIO SANITARIO / ASA
INFERMIERE INFERMIERA ambito PSICHIATRICO
OSS OPERATORE SOCIO SANITARIO
ASA/ OSS PER STRUTTURA SANITARIA GERIATRICA
INFERMIERE
ASA/OSS PER STRUTTURA SANITARIA GERIATRICA-P.IVA/ DIPENDENTE
OSS (OPERATORI SOCIO SANITARI)
Operatore socio sanitario
OPERATORE/OPERATRICE SOCIO SANITARIO
OPERATORE SOCIO SANITARIO - OSS
INFERMIERE/A (CON ALLOGGIO)
OSS | OPERATORE SOCIO SANITARIO
Operatore Socio-Sanitario (OSS)
INFERMIERE/A OSPEDALE VAIO - FIDENZA
fidenza, Italy
Etjca s.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. Prot. n.1309 SG del 23/02/2005), filiale di Parma, ricerca per l'Ospedale Vaio di FidenzaINFERMIERI.
Per concorrere alla posizione occorre possedere i seguenti requisiti:
- Attestato d'Iscrizione all'OPI;
- Disponibilità immediata
- Contratto a tempo determinato full-time 36h settimanali, da lunedì a domenica su 3 turni con riposo compensativo a scorrimento.
- CCNL Sanità Pubblica, liv. D, retribuzione lorda mensile base di 2.013,11 (esclusi straordinari, maggiorazioni, indennità ecc).
Sede di lavoro: Fidenza (PR)
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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