ASA PER SERVIZIO DI ASSISTENZA DOMICILIARE
La risorsa selezionata lavorerà per un servizio di assistenza domiciliare sul territorio di Brugherio.
Offriamo una retribuzione di 1.515,21 € lordi mensili per full time, un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro è part time, 20 ore, in fascia diurna: ingaggio 6 giorni su 7 (sabato a rotazione), fascia oraria 7-19, prevalentemente servizi dalle 7 alle 14, con possibilità di qualche rientro al pomeriggio a seconda del piano di lavoro.
La posizione è regolata dal CCNL Cooperative Sociali – Livello C1, con tredicesima e quattordicesima mensilità nella misura del 50%. Viene fornito rimborso chilometrico di 0,38 euro al km.
Benefit: Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
La data di inizio contratto è prevista il prima possibile, preferibilmente entro il 15/05/2025.
Il nostro cliente è un Ente di rilevanza nazionale che gestisce strutture rivolte ad anziani, minori, servizi sanitari e servizi domiciliari.
Sarai accolto in un team motivato e dinamico, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter continua per tutta la collaborazione.
Invia subito la tua candidatura. L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198).
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.