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Prem1er - People First
Un'agenzia di selezione del personale cerca un Manutentore elettrico da inserire nella propria squadra a Pastrengo. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nella manutenzione elettrica e ottime capacità organizzative. Avrà il compito di eseguire interventi di manutenzione elettrica e di diagnostica su impianti industriali, collaborando con il team e i fornitori esterni. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con premi e benefici aziendali.
Azienda multinazionale, leader di mercato nel settore del confezionamento, seleziona la figura di un Manutentore elettrico per lo stabilimento di Pastrengo (VR).
La risorsa verrà inserita nel reparto di manutenzione e si occuperà di gestire gli interventi di manutenzione elettrica in collaborazione con il team dei manutentori meccanici e coordinando i fornitori esterni.
Nello specifico effettuerà interventi di diagnostica su impianti elettrici industriali e di automazione, di manutenzione preventiva e ordinaria.
Si richiede formazione ad indirizzo industriale/elettrotecnico, esperienza pregressa di almeno 2 anni in mansioni analoghe, capacità di diagnostica guasti elettrici, orientamento al lavoro di squadra e ottime doti organizzative.
Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì 8:00-17:00.
L'azienda offre un contratto di assunzione diretto a tempo indeterminato con Welfare aziendale, premio di risultato e convenzione pasto.
Data inizio prevista: 16/02/2026
Categoria Professionale: Elettronica / Elettrotecnica / Tecnici
Città: Pastrengo (Verona)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.