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Un'azienda nel settore delle energie rinnovabili cerca un Site Manager in Sicilia per coordinare le attività di costruzione di impianti fotovoltaici. Il candidato ideale ha un diploma tecnico o una laurea in ingegneria, con almeno 3 anni di esperienza nel settore. Sarà responsabile di gestire le imprese appaltatrici, verificare la conformità delle installazioni e garantire il rispetto dei tempi e degli standard di sicurezza. È richiesta una buona conoscenza degli aspetti elettrici e delle componentistiche degli impianti FV.
Coordinare e supervisionare tutte le attività di cantiere per la costruzione di impianti fotovoltaici, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.
Gestire e monitorare le imprese appaltatrici, assicurando la corretta esecuzione delle attività secondo progetto, capitolati e normative vigenti.
Pianificare le attività giornaliere e settimanali, verificando l’avanzamento lavori (SAL) e redigendo la relativa reportistica verso HQ.
Verificare la conformità tecnica delle installazioni e intervenire nella risoluzione di problematiche operative.
Coordinare le attività HSE in collaborazione con il Responsabile della Sicurezza e garantire il rispetto degli standard aziendali.
Gestire le relazioni con gli stakeholder locali: enti, proprietari terreni, fornitori, direzione lavori.
Partecipare alle riunioni di cantiere e contribuire allo sviluppo di soluzioni tecniche o organizzative.
Assicurare il corretto handover dell’impianto una volta completato.
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (preferibilmente elettrica, energetica o civile).
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Site Manager, Construction Manager o Supervisor in cantieri del settore fotovoltaico o energie rinnovabili.
Conoscenza delle principali componentistiche degli impianti FV (tracker, inverter, moduli, cablaggi, cabine, ecc.).
Buona conoscenza degli aspetti elettrici MT / BT e delle normative di riferimento.
Familiarità con strumenti digitali di project e site management.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Leadership operativa e capacità di gestione dei fornitori.
Problem solving e orientamento al risultato.
Buone capacità di comunicazione e relazione.
Attitudine al lavoro in contesti dinamici e all’aperto.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.