Facile626 | Sicurezza sul Lavoro e HACCP per la Ristorazione
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Un'azienda di consulenza in sicurezza sul lavoro cerca un Tecnico RSPP e HACCP per coordinare i servizi di prevenzione e protezione. Il candidato ideale ha esperienza comprovata, è proattivo e ha doti di relazione con il cliente. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e flessibilità oraria.
Da oltre 15 anni, Ottantuno SRL si occupa dell'erogazione del Servizio Facile626 tramite la specializzazione in Italia sul tema della Sicurezza sul Lavoro e HACCP per il settore Ho.Re.Ca. Con oltre 1.500 clienti attivi, la Società in forte crescita vanta l'avvio di un piano espansionistico finalizzato alla presenza su tutto il territorio Nazionale.
Al momento la Società si compone da uno schema organizzativo costituito da oltre 30 collaboratori
Per l'area del FVG siamo alla ricerca di una risorsa SENIOR abilitata alla professione di RSPP e HACCP con esperienza Senior.
Siamo alla ricerca di una figura di TECNICO RSPP e HACCP il quale dovrà coordinare e gestire il Servizio di Prevenzione e Protezione ed avrà il compito di individuare i fattori di rischio, analizzarli all'interno del DVR ed elaborare tutte le misure adatte a mantenere gli ambienti di lavoro in linea con i dettami della vigente normativa nel settore della sicurezza sul lavoro.
La figura sarà itinerante e si occuperà di effettuare i sopralluoghi presso i clienti della Società, curando gli adempimenti derivanti dall'erogazione del servizio agli stessi redigendo il DVR completo dei relativi allegati.
Curerà altrettanto la sezione HACCP del servizio Clienti con la redazione dei piani di autocontrollo, docenze e formazione.
La risorsa dovrà attenersi alle procedure aziendali e sarà affiancato dal Responsabile Tecnici Regionale per l'allineamento formativo e sarà costantemente supportato nella propria attività.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.