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Un'importante agenzia di lavoro in Lombardia cerca un Magazziniere con patentino del muletto. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa nel ruolo, capacità di movimentazione merci e conoscenza di SAP. Si offre un contratto di lavoro full-time iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione in azienda.
FILIALE: CREMA
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) - Filiale di Crema - ricerca per azienda cliente, un/una:
MAGAZZINIERE/A CON PATENTINO DEL MULETTO
La risorsa, riportando al Responsabile di Reparto, si occuperà delle seguenti attività: verifica dei colli in ingresso; movimentazione della merce internamente al magazzino; preparazione del materiale per la spedizione; verifica allineamenti tra giacenza fisica e contabile attraverso l'utilizzo del gestionale.
Si offre: contratto iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione in Azienda
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì su giornata.
Sede di lavoro: vicinanze Fiesco (CR)
Inquadramento: CCNL Metalmeccanici Industria
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.