Iziwork SpA
Maw filiale di treviso
MIB SRL
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGi group spa filiale di calusco d'adda
Tempus italia spa filiale di bassano
Tempus italia spa filiale di bassano
La soluzione spa
AXL Spa - Agenzia per il lavoro
AXL Spa - Agenzia per il lavoro
Synergie filiale di cuneo
Gi group spa filiale di piacenza
Gi Group S.p.A
Axl s.p.a. milano business unit
Un'agenzia di lavoro italiano ricerca un profilo per la gestione del magazzino e la sostituzione delle bombole a gas nei reparti ospedalieri. Il candidato, dopo un periodo di formazione, dovrà pianificare il ritiro delle bombole esauste e movimentare le merci con un carrello. È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana, patente B e esperienza in ruoli simili. Questa posizione offre un contratto in somministrazione con possibilità di assunzione futura.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca, per storica azienda cliente specializzata nel commercio di dispositivi medici e ospedalieri, un profilo professionale da inserire per incremento dell'organico:
La risorsa dovrà occuparsi, dopo un primo periodo di formazione ed affiancamento ed in collaborazione con un collega Senior, della gestione del magazzino e della sostituzione delle bombole a gas nei reparti ospedalieri. In particolare dovrà svolgere mansioni di:
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
Contratto in somminstrazione con scopo assuntivo
CCNL Metalmeccanica Industria (13 Mensilità) | Livello D1 o D2, RAL di 21-25K da commisurare al profilo e all'esperienza
Lun-ven dalle 8.30 alle 17.30 con un'ora di pausa pranzo
Rho Fiera (MI), zona raggiungibile in auto
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.